[서류/면접][직무분석] 직무분석 방법. 직무분석 사례. 직무분석 기법. 일단 지원은 하는데, 무슨 일 하는지는 모를때 "직무분석 Tip" 취업컨설팅 자기소개서 면접

일단 지원은 하는데

직무에 대해 잘 모를 때가 많을 거에요

이 때 도움이 될 수 있는 몇 가지 팁을 드리고자 합니다

 

일단 기본적으로 회사 홈페이지를 찾아보고 인터뷰 영상이라던지, 

직무 소개 글 이런 정도는 기본적으로 다들 아시고 계실거에요

현직자 만나는게 제일 좋긴 하죠?

(만나기 힘든게 문제지...)

저는 이것 이외에 저만의 직무분석 팁 2가지를 공유하도록 하겠습니다!

 

1. 직무 KPI

원하는 직무에 대한 KPI를 검색하시면 해당 직무가 무슨 일을 하는지 구글에서 상세히 알려주고 있습니다

 

KPI란 Key Performance Indicator로 '핵심 성과 지표'라고 할 수 있습니다

즉, 개인이나 조직의 목표 달성에 필요한 요소의 성과를 측정하는 지표라 할 수 있어요

역으로 취준생 입장에서 생각해 봤을땐

해당 직무에서 필요한 역랑이 무엇인지를 파악해 낼 수 있는거죠

 

예를 들어 디자인 계열 검색으로

패키지 디자인 직무에 대한 설명을 찾아보도록 하겠습니다

(제 동생이 디자인 계열이라 이걸로 해봤어요ㅎㅎ)

 

검색을 하시면 여러 글이 뜰텐데 

눈치껏 본인이 필요한 페이지 찾아서 들어가세요!!

 

저는 맨 위에 있는 글을 클릭해볼게요!!

 

요런식으로 나오네요!

해당 직무가 어떤 일을 하는지 평소에 찾아보던 부분과는 다른 방식으로 설명해주고 있어요

글을 몇 개만 읽어봐도 실제로 어떤 일을 하며 어떠한 역량을 필요로 하는지 파악할 수 있어요

 

제가 검색한 방향이 디자인쪽이라 와닿지 않을 수 있어요

생산기술 직무 희망하시는 분들은 '생산기술 KPI',

회로설계 지원자 분들은 '회로설계 KPI'로 검색하시면 구글에서 많은 자료를 찾아볼 수 있을 것입니다

 

KPI 검색을 통해 지금까지 찾아봤던 자료와는 다른 정보들을 캐치해 낼 수 있길 바래요!

 

2. 경력직 채용공고 검색

혹시 이거 알고 계셨던 분 있나요?

신입 채용 안내와 경력직 채용 안내의 가장 큰 차이점은 전문성이에요

그렇다면 역으로 생각해보죠

경력직 채용은 직무적인 안내를 좀 더 구체적으로 했다는 말이겠죠

 

그래서 저는 경력직 채용공고 검색을 통해

제가 해당 직무로 입사해서 3년, 5년, 10년 뒤에는

어떠한 업무를 하게 되는지를 유추할 수 있었어요

 

예시가 살짝 약할수도 있는데

실리콘웍스로 검색을 해볼게요

 

 

위 사진을 보시면 빨간색이 19년도 신입사원 채용공고이고 파란색이 18년도 하반기 경력사원 채용공고입니다

비슷해 보이는데 경력사원 채용공고가 더 세밀하게 직무를 설명해 주고 있는 사실을 볼 수 있어요

어떠한 직무를 수행하고 어떤 툴을 사용해서 무슨 일을 해내는지,

어떠한 경험을 필요로 하는지를 통해 내가 무슨 역량을 어필해야 하는가를 파악해 낼 수 있는 부분이에요

지난 2~3년 간 해당 직무에서 경력에게 무슨 역량을 요구했는지를 찾아보면서

내가 앞으로 해야 할 일 무엇인지를 유추할 수 있다는 점!

 

직무를 분석하면서 위 두 가지 부분을 더 찾아봐도 많이 도움이 되실거에요

남들이 하는 것만 하면 남들과 똑같은 지원자가 될 뿐입니다

그렇기에 다른 사람들이 하지 않는 부분까지 찾아서 해야 나만의 강점을 만들 수 있다고 생각해요

 

해당 부서, 해당 직무 현직자를 만나서 내용을 다 듣는게 속 시원하겠지만

쉬운 일이 아니기에 온라인 환경을 최대한 이용해야죠

이외에도 블라인드 염탐, 오픈채팅 활용 등 다양한 방법을 이용해보세요

요즘에는 본인 의지만 있다면 얼마든지 찾아낼 수 있는 세상이에요

 

오늘도 열공 하실거라 믿고

화이팅!